岗位职责：
1.协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2.根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，发布招聘信息，确保及时准确完成各部门招聘需求；
3.处理员工入职、离职、转正、调岗等异动手续，确保流程合规。
4.执行人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5.建立和维护人才库，对公司岗位职责定期梳理和完善；
6.协助推行公司各类规章及管理流程的执行和实施；

7.协助开展各种员工活动；

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理，工商管理相关专业优先，具有3年以上人事管理经验；
2.熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，具备1-3年制造业/工厂人事相关工作经验；
3.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。