注意：本次岗位招聘为劳务派遣

1.具备人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业本科以上学历。
2.需两年及以上在人力资源管理领域的工作经验。
3.了解国家劳动法律法规、人力资源管理相关政策，以确保企业人力资源管理的合规性。
4.具备较强的招聘与选拔能力，能够有效地吸引、筛选和评估候选人。
5.具备培训与发展能力，能够设计和实施员工的培训和发展计划。
6.具备绩效管理能力，能够制定和实施绩效评估体系，确保员工的工作目标和企业的目标一致。
7.具备良好的沟通能力，能够与员工、管理层和其他部门进行有效的沟通。
8.具备较强的组织与协调能力，能够有效地组织和协调各类人力资源活动。
9.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel，能够运用函数（如VLOOKUP、SUMIF等）进行数据统计与分析，制作各类人事报表（如招聘数据分析表、员工绩效考核表、薪酬计算表等。
10.具备较强的抗压能力。

职位亮点：五险一金 双休 带薪年假 年终奖