岗位职责:

作为集团科技公司IT领域的技术权威，负责规划、设计和指导集团整体IT技术战略，负责数字化转型与创新技术应用，解决复杂技术难题，确保技术体系与业务目标高度协同。同时，负责关键技术团队的能力建设，为集团各业务板块提供前瞻性技术解决方案。

1、技术战略与规划：
①制定集团IT技术中长期发展规划，主导新兴技术（如AI、大数据、云计算等）的调研、引进与落地。
②评估集团现有技术架构，提出优化方案，确保技术路线与行业趋势及业务需求匹配。

2、数字化转型领导
①牵头重大数字化项目，推动业务模式创新。
②协同业务部门挖掘技术驱动型增长机会，设计可落地的技术赋能方案。

3、技术难题攻关
①解决集团级IT系统的高复杂度问题（如性能优化、系统集成、数据治理、网络安全等），提供专家级支持。
②主导关键技术选型，制定技术标准与规范，确保系统稳定性与可扩展性。

4、团队能力建设
①培养高端技术人才，搭建集团核心技术团队，提升整体技术能力。
②带领团队研究标杆企业（如华润、招商、平安等）架构实践，输出优化建议。

1、教育背景：
本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息系统等相关专业优先。

2、经验要求：
①15年以上IT领域工作经验，其中8年以上大型企业或集团级技术架构设计经验。
②有主导过百万人级以上系统架构设计或数字化转型项目的成功案例。
③熟悉金融、地产、食品行业业务逻辑者优先。

3、技术能力：
① 精通大型应用系统的研发、项目管理、架构设计、产品设计
②全面的架构管理能力。包括基础架构、系统架构、数据架构、软件架构、应用架构、集成架构、安全架构、开发架构等
③精通底层技术架构（机房、网络、云计算、操作系统、数据库、中间件、集成软件）及上层开发技术能力（C语言、Java语言等）
④对DevOps、微服务、各类主流开发框架等技术有深度实践。
⑤具备较强的创新技术应用能力，例如Ai、大数据等

4、其他要求
①较强的跨部门协作与高层沟通能力，能清晰传递技术价值。②强烈的创新意识与商业敏感度，能将技术转化为业务成果。