1、全面负责公司行政、人事相关工作；

2、根据公司发展，制定人力资源需求、对公司各项规章制度的监督与执行；

3、参与公司招聘、培训、绩效、薪酬管理等工作；

4、负责公司行政对内、对外相关文件的起草；

5、协助公司各种管理制度的建立、修订及执行监督；

6、日常的会议安排及会议纪要的整理；

7、做好企业文化建设，及时为公司领导提供相关信息和建设性意见；

8、负责公司对外联系、宣传及外来人员的接待等工作；

9、负责政府相关部门文件材料的整理及上报等；

10、完成领导交办的任务。

任职要求：

1、三年以上工业企业人事行政管理工作经验；

2、掌握人力资源各大模块，熟悉劳动人事相关法规；

3、具备良好的组织判断能力、文字表达能力、沟通协调能力；

4、有撰写制度或公文的相关工作经验；

5、善于沟通，有团队精神，责任感强，工作认真细致。