一、市场/招生（70%）
1.完成每月单校区20-30万招生任务(新报30%，续费60%，转介绍10%)
2.策划并执行每月2-3场校内/校外活动，并负责负责推进后续跟单，要约，传播工作。
3.完成校区媒体传播通过抖音/小红书传播校区招生品牌活动。
4.按照目标拆解经营指标，制定可落实的工作计划并推动工作。

二、培养/人员（10%）
1.优化人员标准,提高人效。降低人员流失率
2.定期组织人员培训，做好校区提供人员储备
教学/管理（10%）
1.按照排课SOP标准,落实排课进度,以及跟进学员上课情况。
2.协助教学经理定期组织教学培训,提高质量,和客户满意度,提高课程交付质量。
3.高效处理纠纷/投诉等突发事件

三、校区日程运营（10%）
1.校区月度预算费用管理
2.校区日程运营行政管理
任职要求：
1、年龄28-40周岁，大专以上学历；
2、亲和力好，企图心强，善沟通、有活力、有韧性、能自律；
3、3年以上销售岗位工作经验，2年以上销售团队管理经验且团队业绩排名靠前；

薪资福利：
1、无责底薪5000-8000元/月（含20%的绩效）+个人业绩提成+校区业绩提成+季度奖金+年度利润分成（分校长年薪20万以上，优秀分校长年薪30万，卓越分校长年薪50万）。
2、缴纳五险一金；
3、晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
4、享有带薪培训、带薪年假、工龄工资、节假日福利等。