1、上班时间：9：00-12：00；13：00-17：30，7.5小时工作制
2、休息时间：双休、法休、年假、奖励年假
3、社会福利：入职实缴五险、缴纳公积金
4、公司福利：交通补助、住房补助、职称津贴、工龄津贴、生日福利、大节福利（500-2000）、小节福利（100-300）、年度体检、免费早餐+午餐、免费停车
5、奖金：季度效益奖金、年度效益奖金、评优奖励/金
6、学习与娱乐：能力及专业培训提升、团队拓展、下午茶、户外运动、室内活动、旅游、年会等
岗位职责：
1、法务体系建设：负责构建和完善集团法务管理体系，制定法务工作流程和制度，保障集团各项经营活动合法合规开展。
2、风险评估与防控：对集团各类业务项目进行全面的法律风险评估，包括投资、并购、合作等项目，识别潜在风险点并提出切实可行的风险防控措施和解决方案 。
3、合同管理：统筹集团合同管理工作，组织起草、审核、修订各类合同和协议，确保合同条款严谨、合法，有效防范合同风险；定期对合同执行情况进行监督和检查。
4、诉讼与纠纷处理：代表集团处理各类法律诉讼、仲裁和非诉讼纠纷，维护集团合法权益；与外部律师事务所、司法机关等保持良好沟通与合作，合理调配法律资源。
5、法规政策跟踪：密切关注国家和地方法律法规、政策的变化，及时解读并传达相关信息，为集团业务调整和战略规划提供法律依据。
6. 团队管理：负责法务团队的组建、培训、考核和激励，提升团队整体业务能力和专业素养，打造高效协作的法务团队。
任职要求：
1、基本条件：45周岁以下，本科学历，硕士及以上学历优先；法学专业，持有法律职业资格证书优先 。
2、工作经验：具有10年以上法律工作经验，其中5年以上大型企业法务管理经验或知名律师事务所工作经验，有多元化集团法务工作经验者优先。
3、专业能力：精通公司法、合同法、商业法、知识产权法等法律法规，熟悉并购重组、投融资等业务的法律操作流程；具备扎实的法律分析和判断能力，能够独立处理复杂法律事务。
4、沟通协作：具备出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够与集团内部各部门及外部机构进行有效沟通与合作；具备良好的跨部门协作能力，能够为业务部门提供有力的法律支持。
5、其他能力：具备紧急风险处理应对能力；具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂多变的商业环境中迅速做出决策；具备良好的文字表达能力和逻辑思维能力，能够撰写高质量的法律文件和报告。