岗位职责：
1.主持学部德育工作。负责对学生实施思想教育和组织管理；按照学校的定位和培养目标，制定学部德育教育工作规划和学生的发展规划；根据学校德育教育任务的要求，制定学年、学期德育工作计划。
2.抓好德育队伍建设。选拔优秀班主任、生活教师上岗；定期召开班主任、生活教师工作会议；抓好班主任、生活教师的岗位培训工作，深入了解他们的工作落实情况和职业操守；选拔和培训学生干部和热心学生工作的积极分子，领导共青团、学生会的换届选举工作。
3.组织常规德育活动。如升旗、周会、军训、社区活动、教育论坛、特色班级建设、节日纪念、参观考察活动等，对学生进行思想和信念教育、法制和安全教育。
4.做好指导性的检查工作。指导各年级班主任开展工作，帮助他们解决工作中遇到的各种突出问题；定期检查各年级学生的操行评定、创新（如优秀班主任、优秀班集体、优秀学生、优秀团员、优秀学生干部）工作以及学困生的转化工作。
5.做好协调沟通工作。定期召开沟通联络会议，互通情况，及时发现和解决学生中存在的问题。
6.做好对外联系工作。与家长和学校有关部门保持联系，取得各方面的支持，落实好学校教育的每一项工作要求，保证学校的稳定与健康的发展。
7.开展德育课题研究。按照科研兴校的指导思想，组织好学期初的业务培训和期末案例交流，根据学校德育实际开展德育科研课题的研究；形成具有学部特色的主题班会课程体系和生活教育课程体系。
8.妥善处理突发事件。根据突发事件的性质、地域、时间等，运用高度的智慧，妥善进行处理，最大限度的减少事件的负面影响，并研究制定预防措施，减少和杜绝类似事件重复发生。
9.按照学校要求，评估各年级班主任、生活教师的工作，实施优胜劣汰。
10.全面负责学校的安全工作，做好学部师生的安全培训，建立健全安全保卫制度，安全预案和定期组织演练，做好安全工作台账和安全责任追究，确保安全稳定的教学和生活环境。
11.与艺体教育中心协调配合，营造健康有益的文体活动氛围。
12.组织本部门全体员工参加招生、稳生工作，完成招生、稳生任务。
13.负责本部门员工绩效考核工资的考核与计算，上报学部校长审批。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.有从事初中管理工作3年以上的经验，管理成效显著；
3.教育思想先进，改革创新精神强，具备较强的教育教学研究能力；
4.有全局意识，具有较强的亲和力、应变能力、协调能力；
5.熟悉教育教学和管理等相关法律、法规。
福利:
(1)、国家法定福利:按时为员工缴纳社会保险和住房公积金;
(2)、生活保障:为全体教职工提供住宿，宿舍内硬件设施齐全，舒适温馨。学校食堂各类美食聚集，价格超优惠，还有固定通讯补助，交通补助等，让你的生活从此无忧;
(3)、超长假期:享受带薪寒、暑假(岗位不同情况不同，具体细则与人力老师咨询，人力资源部具有最终解释权)
(4)、节日福利:重大节日/生日/婚/育，教师节等节日学校会为全体教职工准备各种礼品;
(5)、娱乐活动:部门不定期为员工组织丰富多彩的团队建设活动;
(6)、优惠报名:员工子女及亲朋等报名入学，学费可享受员工专属优惠待遇;