1.深入调研：了解客户需求，进行市场调研，为客户提供量身定制的人才解决方案。
2.人才挖掘：通过多种渠道挖掘潜在候选人，建立并维护人才库。
3.客户沟通：与客户公司密切沟通，了解其需求变化，并及时调整招聘策略。
4.招聘推进：协调招聘流程，确保每个环节顺利进行，并提供专业建议，帮助客户达成招聘目标。