【工作职责】
1、做好客户维护或者开拓（不强制），项目管理和优化，如客户沟通、职位分析、人才寻访、面试、推荐报告撰写、候选人面试安排、谈薪、背调等工作;
2、了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，与客户和候选人保持良好关系;
3、带领团队为客户提供高效的招聘服务，并实现团队业绩目标;
4、按照业务环节进程分成提佣。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上招聘/HR/猎头工作经验优先;
2、能独立带领团队开发客户做单，过往有丰富的客户资源;
3、有良好的客户服务意识和极高的职业道德，对人才和客户高度负责;
4、思维逻辑能力强、善于沟通，具备良好的沟通技巧和人际交往能力;
5、目标感强，有创业的意识具有企业家精神，有激情并勇于承担责任。