岗位内容：
1. 负责帮助销售人员解决困难，提高销售业绩。
2. 制定销售政策、方法和标准并落实，通过培训和督导，提高销售能力。
3. 根据市场需求，调整销售策略。
任职要求：
1. 热爱销售行业，有一定的销售实战经验和成功案例。
2. 具备良好的沟通能力和较强的人际交往技巧。
3. 善于发现问题和解决问题，有自我激励和不断学习的精神。