1、维持店内良好的销售业绩，实现每月可行性销售目标，并做好员工管理工作，确保员工工作效率与质量;
2、负责管理门店的陈列布局，确保店内陈列摆设整齐、美观;
3、维持店内良好的顾客服务，及时处理顾客投诉、及其它意外情况的发生，确保服务质量和顾客满意度;
4、审核店内预算，店内支出，合理控制店内成本;
5、做好客户档案管理，并日常沟通维系好老客户客源；
6、对店内员工进行管理培训和人才储备，培养一支良好，专业的员工团队；
任职要求：
1、具备良好的服务意识和团队合作精神，能够有效管理门店员工。
2、拥有丰富的门店店长经验，对茶文化，茶叶等产品有一定的了解。
3、沟通协调能力强，责任心强。
4、具有良好的客户导向思维，能够为顾客提供优质的服务和体验。