岗位职责：
1.协助招聘主管完成简历筛选工作，包括初步匹配岗位需求、整理候选人信息并建立人才库；
2.负责招聘信息的发布与维护，协助更新各大招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）的岗位信息；
3.协助组织面试流程，包括电话邀约候选人、确认面试时间、整理面试资料、引导候选人面试等；
4.负责招聘数据的统计与整理，如候选人到岗率、面试通过率等，协助撰写招聘工作总结；
5.协助完成人力资源部其他日常事务性工作，如员工档案整理、办公用品申领等。
岗位要求：
1.本科及以上学历在校生，每周保证在岗3天，连续实习3个月以上；
2.良好的沟通和协调能力；
3.了解人力资源招聘基础流程，有相关实习经验者优先优先；
4.品行端正、严谨细致、办事高效。

可择优转正
提供实习补贴和意外保险；
员工食堂；
实习结束后出具国企单位实习评价报告。