岗位职责：

1.全面负责公司内部人才的招聘工作，完成公司人事上的工作任务；

2.发布职位招聘信息，做好公司形象宣传。

3.协助部门经理，组织开展招聘工作。

4.根据部门的招聘用人需求，选择有效的招聘渠道发布招聘信息。

5.负责招聘网站的撰写，招聘网站的维护和更新，以后招聘网站的信息沟通。

6.根据招聘渠道反馈的招聘信息，进行应聘资料的初步筛选。

7.搜集简历，对简历进行分类，筛选，确定面试名单。

8.负责对招聘渠道进行规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效进行。

9.总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。

任职要求:

1.大专及以上学历，男女不限，人力资源专业优先考虑；

2.有良好的口头表达能力及陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，高度的工作热情有较强观察能力和应变能力 ；

3.2年以上人事招聘专员经验者优先考虑；