职责

1、 负责体系文件搭建制定、编辑、修改、解释；

2、 组织推动部门人员意识与能力提升培训；

3、 工作推进(人员出勤状况/当天的工作重点/重点追踪事項/持续跟进问题点)；

4、 引导并培养部属正确的观念与做事能力，推动团队服务项目与价值的展现

5、 负责制程品、最终产品以及信赖性实验后产品的质量控制，并主导不合格品的控制与质量问题持续改进；

6、负责制程控制与稽核，进行数据分析并及时报告质量信息；

7、负责有关产品符合性、产品与过程特性及其趋势、供方产品质量方面的数据分析；

8、测量设备，量具的定期校准与管理；

9、公司的质量目标、环境目标和指标及管理方案执行督导；

10、各部门的质量管理体系的运行状况进行监督、检查，并对运行情况进行记录和分析，

定期（1次/月）向总经理汇报运行情况，对违反质量管理体系或有潜在危险的情况及时

发现、纠正和预防；

11、质量管理体系的内、外部审核和管理评审、质量管理体系之维护和持续改进；

12、制定品质年度培训计划，并组织实施；

13、制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位职责；

14、深入现场，掌握人员品质过程控制能力及检出能力；

15、现场原材料、半成品、成品、包材，报废流程质量审核；

13、审定下属工作计划、进度，发现问题及时采取措施完善管理；

14、审核运行报表、掌握能耗规律、发现异常、分析原因、及时采取整改措施；

15、负责公司与客户之间质量信息的交流，负责内部产品质量信息的交流；

要求：

1、对食品相关检验规格和产品特性监控及管理经验；

2、有优秀的领导和管理技巧，极强的洞察力和判断力；

3、具备公关能力和独立的事务处理能力及较强的沟通协调能力；

4、对下属人员有长期的培训能力 ；

5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

6、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，

工作态度积极乐观；