1.1 拆解总经理下达的战略目标，制定部门级执行方案

1.2 监控各部门目标进度，编制周/月度执行报告

1.3 协调资源解决战略执行中的跨部门障碍

2. 日常运营管理

2.1 组织编制公司年度经营计划及预算草案

2.2 跟踪分析关键经营指标（如营收、成本、人效）

2.3 协调处理重大突发事件的应急响应

3. 会议与文件管理

3.1 策划组织总经理办公会、董事会等重大会议

3.2 起草审核总经理签发的公文与合同

3.3 建立会议决议跟踪台账并督办落实

4. 信息与决策支持

4.1 收集整理行业政策、市场动态及竞品信息

4.2 搭建数据看板并生成管理分析报告

5. 外部关系协调

5.1 对接政府机构、行业协会等外部单位

5.2 协调处理媒体公关及危机事件

5.3 策划组织企业级重要商务活动

任职要求：学历专业 | 本科及以上学历，管理学、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业 ，企业管理师（一级）职业资格证书 优先； 3-5年大型企业综合管理或高管助理工作经验，有地产/集团化公司背景者优先； 熟练掌握Office高级应用（Excel数据透视表、PPT可视化，具备基础财务分析能力（如读懂三张表），掌握项目管理工具（如甘特图、SMART原则） |出色的统筹协调与冲突化解能力， 敏锐的商业敏感度与数据分析能力， 高度的保密意识与职业操守，抗压能力强，优秀的跨文化沟通与商务礼仪素养