1. 制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务；

2. 高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化；

3. 不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平；

4. 协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标；

5. 招募、培训、管理和激励销售团队，确保销售业绩稳步提升；

6. 全面负责销售团队的日常管理和运营，培养团队合作精神和销售技巧；

7. 传递公司文化和价值观，推动企业文化建设；

8. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求。

1. 具有5年以上销售经验，其中3年以上担任销售团队经理职务；

2. 熟悉销售流程和市场营销知识, 能够独立分析和解决问题；

3. 具备较强的市场开拓和客户维护能力，沟通和协调能力强；

4. 具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队实现目标；

5. 有上进心，能吃苦耐劳，品行端正，具有良好的团队合作意识。