岗位职责：
1）协助总经理参与公司战略规划的研究与制定工作。
2）根据公司的经营战略目标，根据公司提供的年度经营预算制定公司的营销方案，并不断的优化和改进确保战略目标的达成。
3）组织相关市场调研，收财税行业相关情报，分析营销对象和市场的内外环境，确定市场目标和市场开发方案。
4）维持和开发相关产品研发工作，不断的扩大市场价值。
5）完成中心人才的培养和人才梯队的建设工作，为公司和部门储备发展所需要的各种人才。
6）管理财税团队，完成公司经营战略目标的各个节点目标，推进公司战略发展计划。
7）督促和执行中心员工的绩效考核，营造中心良好的工作和学习氛围。
8）完成领导临时分派的任务。
任职要求：
1）学历要求：本科及以上学历；会计管理、企业管理等专业。
2）工作经验：具备五年及以上管理工作经验。
3）专业技能：具有良好好的沟通能力、专业的管理技能、专业的财税专业能力、敏锐的市场洞察力和有力的执行力。
4）团队管理：具备优秀的资源整合能力、团队组建能力、人才培养能力、体系搭建能力和良好的团队合作精神。
5）其他条件：有良好人际资源和开发人际资源的能力；具备良好的职业素养和正直的人格品质。