岗位职责：

1.全面负责公司新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音等）的运营与管理，制定并执行新媒体战略规划，提升品牌知名度和影响力。

2.策划并创作优质的新媒体内容，包括文字、图片、视频等，根据不同平台特点和用户需求进行内容定制，提高用户粘性和活跃度。

3.分析新媒体数据，如粉丝增长、阅读量、互动率等，通过数据挖掘和分析，优化运营策略，提升运营效果。

4.管理新媒体团队，包括团队成员的日常工作安排、培训指导、绩效考核等，打造高效、有创造力的团队。

5.与其他部门协作，整合公司资源，共同推动新媒体与业务的深度融合，实现公司营销目标。

6.关注新媒体行业动态和趋势，及时调整运营策略，保持公司新媒体运营的领先地位。

任职要求：

本科及以上学历，传媒、广告、市场营销等相关专业优先。

具有 5 年以上新媒体运营工作经验，其中至少 3 年以上团队管理经验。

熟悉多种新媒体平台的运营规则和技巧，具备深厚的新媒体运营功底和创意能力。

拥有优秀的文案撰写能力、图片视频制作能力和数据分析能力。

具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力，能够应对复杂多变的工作环境。

对新媒体行业充满热情，有敏锐的市场洞察力和创新思维。

福利待遇：

具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。

完善的五险一金。

丰富的员工活动和培训机会。

良好的工作环境和职业发展空间。