1.筹备阶段：参与景区的规划和设计工作，提出运营方面的建议和意见，确保景区的运营可行性和效益性，制定服务流程设计与组织实施，制定各项运营管理制度和流程，处理景区筹备期的日常运营事务，及时解决出现的问题和纠纷，保障景区的正常运营秩序。

2.运营管理：负责景区的日常运营，包括游客服务、设施维护、安全管理等，与相关部门协调沟通，确保景区筹备工作的顺利进行，包括与设计、施工、采购等部门的协作。

3.团队管理：组建和管理运营团队，包括招聘、培训、绩效考核，提升团队整体素质和执行力。

4.市场营销：开展市场调研和分析，制定合理的价格策略，提升景区知名度和美誉度，与市场部门合作，制定和执行营销策略，提升景区知名度和客流量。

5.财务管理：制定预算方案，控制运营成本，确保景区盈利。

6.客户关系管理：处理游客投诉，提升游客满意度。

任职要求：

本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。

具有 5 年以上景区或酒店运营管理经验，具备景区筹备期运营管理经验者优先。

具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地组织和推动各项工作的开展。

具有较强的市场营销意识和能力，能够制定有效的营销推广策略并组织实施。

熟悉景区运营管理的各个环节，具备较强的财务管理和成本控制能力。

具有较强的责任心和执行力，能够承受工作压力，适应景区筹备期的工作节奏。

福利待遇：

具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。

完善的社会保险。

丰富的员工活动和培训机会。

良好的工作环境和职业发展空间。