岗位描述：1. 负责公司行政人事相关制度体系建设工作， 保证部门各项体系、制度、流程的正常开展和有效落实；
2. 负责公司总体培训管理工作，以及公司人力资源人才建设工作的持续有效开展；、
3、负责人员统筹招聘工作、招聘渠道维护及开发、劳务用工管理；
4、负责公司部分对外关系管理和公共事务处理；以及员工申诉、诉讼及纠纷的处理。
工作职责：1、大专以上学历，行政管理、人力资源、工商管理及其他相关专业，三年以上行政人事工作经验,具备大型企业行政人事管理工作经验优先考虑，
2、熟悉劳动员工相关法律法规，负责规范公司劳动用工，有处理复杂劳动争议和劳动纠纷关系相关经验。
3、30-40岁，3年及以上驾驶经验；