工作内容：
1.制定和执行销售内勤策略、政策和程序；
2.监督、培训销售内勤团队；
3.与其他部门合作，协同解决问题；
岗位要求：
1.专科及以上学历，1年以上销售内勤或相关领域工作经验；
2.出色的领导和管理能力；
3.优秀的沟通和问题解决能力；
4.有过对接银行、保险等业务协调沟通者优先