校区负责人（1名）

二、岗位职责：

1. 全面贯彻执行国家的教育方针，政策和法律法规，执行合作单位的决定，坚持校区的社会主义办 学方向，按照教育方针遵循教育规律，确立校区办学目标，制定近、远期校区发展规划。

2.主持校区工作，主持校区院务会议。制定校区事业发展和校区规划，制定校区学年、学期工作计划，并认真组织实施。根据校区发展规模，公司编制标准，校区教育教学工作的需要，按照公司制定的校区编制，任职要求及进人流程配置校区管理部门和解聘校区中层干部。

3.传达公司会议精神，落实会议要求、通知、督办函、查办函；制定校区工作重点、工作安排、工作要求、工作分工，校区工作人员每日、周、月、学期、年度工作计划、工作流程、每项工作注意事项；领导校区工作，按照工作分工、分管流程审批要求制定分管部门工作分工。分管流程审批；组织校区员工培训，落实校区员工考核。

4.采取有力措施，提高教职员工政治素质、文化素质、道德素质、身体素质而形成一支以骨干教师为中心的，结构合理的教工队伍和干部队伍。领导和组织校区的教育教学工作。教学活动以全面提高教育教学质量为目标，日常工作以保障出勤率，降低流失率，提高取证率，完成招生率为任务确保校区社会效益、经济效益，办出校区特色。

5.贯彻节能减排，勤俭办学、勤工俭学的方针，合理使用校区的办学经费，教学设备。广开财源、增加校区收入，改善办学条件，提高教职员工的福利，协调合作单位工作。

6. 完成公司领导交办的其他工作。

三、岗位要求：

1、本科及以上学历，条件优秀者放宽至大专；

2、热爱教育事业，有奉献精神，有服务精神，能吃苦耐劳，爱岗敬业，工作踏实，耐心细致，责任心强，工作踏实；

3、良好的沟通能力和协调能力，具有很强的执行力，工作认真细致正直，集体意识强；

4、有行政或高校工作经验者优先。

四、薪酬待遇

1.面议；

2.工作时间：8:00-12：00，13:30—17:30，周末双休，有寒暑假（有假期工资）

3.按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇；

4.工作地点：合肥市内高校院内，具体面议；