1.负责根据各部门需求，制定并执行招聘计划，组织面试，确保招聘流程高效、顺利进行；
2.维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，简历追踪；
3.处理日常行政后勤事务；
4.办理员工入职、离职手续，负责员工档案、合同、考核、考勤管理；
5.完成上级交办的其他日常事务；
任职要求：
1.熟悉招聘工作，熟悉招聘渠道和招聘流程；
2.熟悉人力资源日常管理工作流程；
3.具备良好的沟通、抗压能力和合作意识；