岗位职责：
1. 负责公司日常人事行政事务的处理，包括员工入职、离职、考勤、档案管理等相关工作；
2. 协助完成招聘流程，发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进后续手续；
任职要求：
1. 年龄25-30岁；
2. 具备人事行政相关工作经验者优先；
3. 熟悉办公软件操作，工作细致有责任心。
薪资福利：
薪资4-5K，双休，缴纳社保