岗位职责:
1. 负责公司人力资源日常事务的执行与落实，支持各项人力资源政策的实施。
2. 协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。
3. 负责员工档案管理，维护人事信息系统，确保信息准确完整。
4. 协助办理员工入离职、转正、调动等流程，跟进劳动合同管理。
5. 配合完成考勤统计、社保申报及其他人事基础性工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真。
2. 熟悉人力资源基本工作流程，有较强的责任心和执行力。
3. 能够熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力。
4. 具备团队协作精神，能适应快节奏的日常工作环境。