工作内容：
1、根据公司岗位缺口在招聘网站发布职位，筛选简历，邀约并衔接好面试时间
2、员工入职，离职，等手续办理
3、跟踪招聘数据，并提出改进建议
4、员工关系维护，人力资源管理
5、建立企业人才储备库，做好简历及信息保密工作
任职要求：
1、招聘人事工作最少半年以上，人事招聘工作占比80%
2、有招聘过销售、客服、数据优秀者优先
3、细心认真，踏实稳重、责任心强、有条理;
4、亲和力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神;
5、专科以上学历，年龄20-25岁
6、熟练操作office
上班时间：早九晚六，周末双休（适应招聘旺季不定时加班，范围半小时）