一、岗位职责：

1. 充分理解公司招聘需求，完成岗位职责的分析并制定完善的人才寻访方案；

2. 寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划帮助，帮助其找到最优的职业发展路线；

3. 向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；

4. 协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果

二、要求：



擅长与人沟通，表达能力强，踏实努力

3. 有一定抗压能力