1、职位需求信息，做好公司形象宣传；

2、对简历进行分类、筛选、确定面试名单，通知应聘者前来面试；

3、招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，及招聘网站的信息沟通；

4、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

5、完成领导交办的其他任务；

任职要求：

1、人力资源管理、心理学、管理学等相关经验优先，本科以上学历；

2、有一定的招聘工作经验，熟悉招聘流程；

3、正直、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

4、良好的职业道德，善于沟通与协调，团队合作意识较强；