一、 基本任职条件

学历与专业：​ 统招本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学、矿业工程、房地产管理等相关专业优先。

工作经验：​ 具备10年以上中大型集团公司工作经历，并担任副总经理、总裁助理、事业部总经理或以上核心高管职位不少于5年。

二、 核心能力要求

1.卓越的战略经营与商业洞察力：

深刻理解宏观经济和行业发展趋势，具备出色的公司整体经营规划能力。

能独立制定并推动实施公司中长期发展战略和年度经营计划，确保业绩目标达成。

拥有敏锐的市场嗅觉和投资分析能力，能为公司开辟新的利润增长点。

2.精湛的内部运营与管理能力：

具备现代化企业治理知识，精通集团化管控模式。

能够系统性优化和提升企业内部管理体系，包括但不限于组织效能、流程再造、制度建设、成本控制和绩效考核等。

具备强大的团队领导力，能有效组建、培养和激励高水平的管理团队。

3.出色的沟通协调与资源整合能力：

具备卓越的内外部沟通协调能力，能够高效协调各部门、各子公司之间的工作，形成合力。

善于维护与政府、金融机构、重要客户及合作伙伴的关系，具备强大的社会资源和跨界整合能力。

能够代表公司处理重大或关键的外部事务。

三、 行业经验要求（符合以下条件者优先考虑）

煤炭运销领域：​ 熟悉煤炭行业市场动态、供应链管理、物流运输及贸易流程，拥有稳定的上下游客户资源者尤佳。

工业地产领域：​ 具备工业园区的开发、运营、管理模式经验，了解园区物业服务、配套设施建设等。

招商管理领域：​ 拥有成功的招商引资经验，能制定有效的招商策略，并带领团队完成招商目标，实现园区或项目的价值提升。