一、岗位职责​
1、协助门店运营管理：协助店长制定门店销售计划、促销方案，并跟进执行情况，定期汇报销售数据及目标完成进度；协助管理商品陈列、库存盘点、补货调货等工作，确保商品供应充足、陈列美观，优化门店运营效率。​
2、人员协调与管理：协助店长进行员工日常考勤、排班管理，保障门店人员合理配置；协助组织员工培训，传达公司政策与业务要求，提升团队业务能力与服务水平；在店长指导下，参与员工绩效评估与激励工作，营造良好的团队氛围。​
3、客户关系维护：协助处理顾客投诉与建议，及时反馈至店长并跟进解决方案，提升客户满意度；协助开展会员活动、客户回访等工作，收集客户需求与市场反馈，为门店经营策略调整提供依据。​
其他工作：完成店长交办的其他临时性任务，在店长缺席时，临时承担部分店长职责，保障门店正常运营。​
二、任职要求​
1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先。​
2、工作经验：1 年以上零售行业工作经验，有门店管理或助理相关工作经验者优先。​