· 人力资源管理工作：
· 参与执行招聘、员工入职、转正、调岗、离职等手续办理。
· 协助开展员工培训、绩效考核、薪酬核算等人事专项工作。
· 维护员工档案，处理员工关系，构建和谐劳资关系。
· 党建相关工作：
· 协助负责党支部的日常运作，包括“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动的组织与记录。
· 负责党员发展、党费收缴、党员信息系统维护等基础党务工作。
· 参与企业文化建设、宣传思想工作，撰写相关宣传稿件和报告。
· 对接上级党委，完成相关工作的部署与落实。

【任职资格】

· 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、马克思主义理论、思想政治等相关专业优先。
· 具备2年以上国企人力资源或党建相关工作经验，有复合岗位经验者尤佳。
· 熟悉国家劳动法律法规及党务工作基本知识。
· 具备优秀的书面写作能力和口头表达能力，能熟练撰写工作报告、活动方案等。
· 责任心强，作风严谨，有良好的组织协调能力和团队合作精神，政治素质过硬。