岗位职责：
1、员工花名册信息录入、更新、维护；
2、社保、雇主责任险办理，办理用工、退工手续；
3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
4、负责更新提交每周、每月人事报表，为各项人力资源分析提供依据；
5、负责劳动关系处理、合同签订、劳动合同续签等；
6、负责员工档案管理、员工生日福利发放等；
7、 上级领导交办其他工作。
任职资格：
1、 本科及以上学历，2年以上人力资源工作经验；
2、 熟悉人力资源管理实务操作流程，熟悉国家相关法律法规；
3、 具有良好的沟通协调能力；做事细心，有责任心，能够承受工作压力，富有亲和力，具有团队合作精神；
4、 熟练操作办公软件，包括WORD,EXCEL,PPT等。