1. 参与公司的人力资源规划，优化公司人才结构，运营管理和市场拓展，为总经理提供必要的决策支持。

2.负责总经理的日常行程安排、协助安排会议日程和议程，准备会议资料和文件。

3.协助总经理与各部门之间的协调沟通，及时传达上级指示，并对各项指令的执行情况进行跟踪、整理、评估、反馈。
4.协助总经理进行商务谈判和商务接待，建立和维护外部关系，落实与外部关系。

任职资格:

1 .本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理或相关专业研究方向;
2 .2年以上同岗位工作经验，可接受出差;
3 .具备优秀的计划、组织、协调、控制能力，以及较强的判断力和前瞻性;
4 .具备较强的沟通能力和人际交往能力，细致条理、思维敏捷、善于开拓;
5 .熟悉办公软件操作，具备较强的文字表达和公文写作能力；