任职资格：
1.学历：本科及以上学历，法律相关专业；
2.年龄：25-45岁；
3.工作经验：3-5年法务或律所经验；
专业技能：
1.有建筑类，施工类，矿山开发类及以多项目模式运营等企业的法务工作经验；
2.精通公司法、合同法、劳动合同法相关企业法律事务以及招标法律法规等方面；
3.熟悉相关法律法规，政策条例，有法务纠纷仲裁处理及诉讼经验；
4.能够迅速熟悉公司业务并且能够将业务和法律融合；
5.具有较强的风险防范意识、逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底。
岗位职责：
1.为公司提供法律保障，对公司各项合同进行审核，提供选择方案和相应法律依据；
2.处理涉诉业务，建立诉讼案件管理台账；
3.负责所有合同、所属企业大合同的法律审查，参与各项合同会签等工作。
职位福利：
1、优越的岗位薪酬+超额销售激励；
2、健全的福利制度，五险一金、餐费补补、交通补助、通话补助、节日福利等；
3、优秀团队及员工奖金；
4、良好的企业文化与团队氛围；
5、通畅的职业发展通道与个人成长发展；
6、完善的培训机制。