任职要求
基本条件：
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
年龄35-50岁，性别不限。
经验要求：
8年以上人力资源行业工作经验，其中3年以上同岗位（总经理/副总经理）管理经验；
熟悉人力资源服务全链条业务，有成功创业或分公司筹建经验者优先；
拥有丰富的企业客户资源及人脉关系，过往业绩突出。
能力素质：
具备优秀的战略思维、市场洞察力和业务开拓能力；
出色的团队领导力、沟通协调能力和抗压能力；
熟悉国家劳动法律法规及人力资源行业政策；
具备较强的商务谈判、客户关系管理及财务管控能力。