1、负责员工入职、离职、调动等相关手续办理，员工劳动合同的签订、续签及管理;
2、负责员工考勤、社保、公积金等相关业务办理;
3、负责公司招聘工作，进行人才筛选、邀约、接待、结果跟进、人选情况反馈等一系列招聘面试工作;
4、协助上级和同事完善每个部门的工资绩效考核标准、管理考核标准、职务晋升标准和培训制度，同时对各员工进行制度宣讲与解释:
5、配合其他人事及行政工作的落地。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先;
2、熟练运用办公软件;
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真;