岗位执掌职责：
1、依总公司组织设计规划，制定公司的组织架构、人力预算以及全年人力计划；
2、按人力计划规划落实公司招募政策、目标，保证人力到位；
3、开发与维护各种招募渠道；
4、公司招募相关项目落地执行；
5、负责入职新员工新人训工作
6、人资相关制度公司内部宣导、实施、追踪；
7、完成主管交办其他事项
岗位要求：
1、学历本科（含）以上
2、人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学、行为科学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计等相关专业；