岗位职责:
一、KPI达成
1、营业所日常业绩目标的健康达成；
2、ATP&TP费用在年度预算目标内的精准运用；
3、落实专案的执行；
4、执行通路精耕政策；
5、重点品项的分布与生动化布建，排面占优,打击竞品，提升市占。
二、管理
1、主持晨/夕/月会，并完成月会报告；
2、客户拜访与客户维护；
3、实时掌握辖区竞品动向，因应市场变化， 调整行销策略，应对竞争；
4、依辖区内竞品动向及市场变化，调整行销策略,采取行动积极应对；
5、确保业务团队落实拜访,提高成交率,提升铺货率；
6、辅销业代日常辅导与管理（路线规划/车铺技巧/新店开发/新品推销等）。
任职资格:
岗位要求：
1、要求大专以上学历，具备市场营销专业、企业运营管理、业务岗位专业知识的优先；
2、具备领导能力、市场洞察能力、业务需求解读能力、沟通协调能力、冲突管理能力、诊断分析能力、专案管理能力以及熟知业务人员操作规范与技能；
3、可接受工作地调动者优先考虑（南宁、崇左、百色、钦州、北海）。
薪酬福利：
1、提供同行业有竞争力的薪酬福利，月薪7000-12000元/月，五险一金；
2、公司提供年终奖、带薪年假、结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等；
3、依照国家法定节假日安排同仁休假，工作一年后享有带薪年假。