岗位职责：1.负责管理处内部文稿的打印、发送、归档工作。 2. 负责内部各类文件的签收、呈送、分发，做好记录，确保无遗漏。 3. 每月按时制作本部门的排班、考勤。 4. 每月按时完成项目考勤表的汇总工作，报综合部经理（负责人）。 5. 每月按时汇总项目整体的加班记录及值班表的编制。 1.6. 负责员工的加班、请假、倒休、报销单据申报审批的呈送及解释工作。 .7. 按月将员工的打卡、考勤等情况进行汇总。 1.8. 联系和协调经理、主管、管理员及各部门之间的问题，保证信息及时传递。 9. 认真执行部门负责人安排的其它工作。
薪资待遇：4000 -4500 双休。
工作时间： 早九点到六点，法定节假日休息。
年龄要求：22-40
职位福利：不加班、周末双休、住宿150水电均摊