行政人事总监
岗位职责
1、组织公司人事、行政制度及相关计划的编制、执行；
2、负责公司人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系的管理工作；
3、负责公司企业文化、各项管理制度，工作指标的执行与落实；
4、不定期整理各项数据信息及工作分析报告，并向领导提供专题报告。
5、部门年度目标指标规划的指定、规划细分及指标规划的落实及实现。
6、确保公司制度符合国家法律法规及行业政策；处理劳动纠纷，规避用工风险。
7、负责处理公司内外的关系维护
8、完成董事长交待的其他工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源专业优先
2、熟练运用Excel、PPT等工作软件；
3、熟悉人力资源相关法律法规，确保公司人事活动的合规性；
4、有较强的沟通、协调、组织能力，工作主动性强，有敬业精神和责任心，条理清晰，应变快，抗压力强；