* 如果我收藏了你，也是一样有意向的，欢迎主动发消息给我！
* 拒绝虚假招聘！写的岗位内容都是真的！放心大胆看~

【福利待遇】
——都是真实的，写的就是你能享有的
【每年1次调薪机会】：
每次涨1K-1.5K左右
真的给涨，干得好每年都涨，大多数人每1-2年涨一次
【入职缴纳五险一金】：
首月即缴，每月15号发工资
【无绩效考核】：
工作轻松 无压力~
端正态度正常工作就好了 工资稳拿到手！
【每月还有额外奖金】：
0元/200/400/1000元不等
大部分人每月可以拿到200/400哦！做得好当月也能拿到1000！
【长期稳定】：
你离职了，岗位还在的~只要自己稳定，就不怕失业
岗位离职率很低，为扩编岗，业务线也从未裁员！
【有完善的职位升职体系】：
升职答辩制度
只要干的2/3年起步 优秀的1年起步，低职级比较好升哦！
到中职级范畴，就比较分人啦~
【超好办公体验】：
享有丰富的节日福利、每周2-3次下午茶、5A级办公环境
丰富多彩的公司活动
优秀的办公氛围（来自入职员工的真实反馈~）
【假期多多】：
法定年假等该有的都有，还有大厂额外的公司假等等···
【高培养】：
完善的入职后培训，工作期间有多项赋能、培训等
【国际化工作模式和工作方法】：
对齐国际顶尖水平，让你不仅提高业务能力，还懂理论、体系，内外兼修，是最有含金量的工作提升~ 适合有发展目标的你

【薪资范围】（纯底薪）
面试通过的，薪资都在 P3/P4/P5 职级
（P4、P5也很多，完全看个人情况）
P3：8.9K，P4：10K，P5：12K
（定多少，拿多少~）

[关于本岗位Tips：
外包编制——你离职了，岗位都在的——绝顶岗位性质、超级稳定性
工作的福利待遇和正式员工95%一致，工作感受可承诺无差别！
涨薪、晋升、赋能更是全都一样！
公司活动都能参加，同样享有公司的节日礼品等等···
上面的福利待遇都是真实的，也是全都可以享有的，可供参考
（大家也都知道，所有互联网大厂一定职级下的岗位都是全部对外外包编制招聘的哈~正编只用来给内部员工转编所用）]

职能类【AI岗位优势】：
——岗位含金量高，不是打标岗位
不要同数据标注、视频审核打标、车道线拉框等等混淆；
岗位复合度高，定位于AI产品研发角度；
——高薪酬+好找工作+高发展：
①2-4年AI经验，市场薪资接近【2W】月薪；
②定位于AI广大蓝海，市场红利期，市场上人才稀少，绝对的求职者市场，很好找工作；
③行业内岗位晋升非常活跃，管理层绝大部分是年轻人，向上空间完全Open！完全不用担心行业没落、裁员~
——高赋能+高成长：
属于行业基础岗位，招聘潜质优秀的人才进来赋能培养、长远发展
所有岗位都是因为业务火热发展而扩编新增的

【完整版JD在最下面】
【工作内容】：
1、AI大模型训练：
进行大模型的日常训练、调优、评估等；
不同岗位负责不同方向的大模型，比如：
编剧——AI大语言模型的剧情创作、修改、评估~
视频——AI图像模型的图像生成、评估、修改~
（入职后会教，别担心）
2、AI产品研发：
制定、优化AI大模型的训练和评估的标准、流程，对大模型在实际应用场景下的多维度效能负责，推动大模型的不断迭代、升级、发展
（入职后也会教，别担心）
3、运营：
跨部门沟通产品、算法等部门，拉齐需求、标准，共同讨论、推动问题解决、产品研发
4、数据分析：
对模型训练和评估结果，进行数据分析，发掘问题，根据用户视角、产品视角等，提出解决方案，生成分析报告
（入职后也会教，别担心）
Tips：
岗位内容的复合度高、含金量高，需要业务垂类匹配、综合软素质较好

【岗位要求】：
【工作时间】
弹性上下班，早十晚七，双休+基本不加班；
业务紧急or攻坚期间会单双休，按照工时结算加班费；（不会常态化或持续化）
（所以遇到单双休也要能接受哦，不能因为这个就离职了~）

[转编机会：
统本学历+入职满1年后或者升职，有转编机会~比例比较低，但确实有，每年都有人转编成功。
（部门负责人手里每年都有几个转编名额的哦~）]

【面试形式】
1-2轮视频面试，急招，简历当天/第二天反馈
多个HC，面试难度友好

【完整版JD】：【JD无需全部满足】