岗位职责：
1、负责招聘和日常管理并达成项目运营指标;
2、与客户建立良好关系，洞悉客户需求并迅速响应，独立处理项目运营问题;
3、统筹项目运营的日常工作，包括工资核算、社保、公积金、劳动关系处理等人力资源服务交付工作;
4、完成客户提出的各项KPI指标以及协助上级完成项目运营的其它工作。

岗位要求：
1.大专及以上学历，有过1年以上人力资源从业经验（薪酬绩效 员工关系方向为主~）
2.熟悉人力资源管理相关知识，熟悉相关地区政策法律法规，熟悉本地语言;
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
4.熟练使用相关办公软件，具备良好的统计分析能力，excel应用能力强;
5.亲和力强，具备良好沟通意识、协调能力和组织能力;
6.有组建项目经验、培训经验、200人以上团队优先，最好具有乙方经验；
7.擅长员工活动或薪酬绩效。