工作内容：
1：负责所支持业务线人才简历甄选、评估及面试跟进，对招聘Pipeline负责；
2：熟知业务用人需求，跟业务部门保持紧密而有效的沟通，按时按量完成招聘任务；
3：关注行业、市场动态，进行相关行业及人才的Mapping，为业务团队及HR合作部门输出有效的市场及人才分布图；
任职要求：
1：统招本科及以上学历，有1-4年相关工作经验；
2：有良好的项目执行能力和推进能力；
3：沟通协助作能力强，具备独立 解决问题的能力，有良好的用户意识；
4：热爱招聘工作，自我驱动、目标清晰、结果导向；