【薪酬与福利待遇】

1.与科研创新团队共事，提供专业技术与管理团队支持，配备充足的实验场地，科研平台及仪器设备;
2.根据学科背景及个人科研工作情况提供具有市场竞争力的薪酬，绩效考核优秀者可额外享受高比例年度激励,优秀博士后出站可留校聘为助理研究员;
3.提供完善的社会保险、住房公积金、补充医疗保险、教职工年度体检等福利，加入工会后可享受工会会员福利，如节日及生日福利、教职工疗休养、参报医疗互助等;