一，岗位职责：


1，通过考核后先到订单部学习产品运营市场运营-团队运营-终端运营等工作展开（因公司O2O运营模式拓展主要储备培养团队运营管理和企业运营管理人才）；

2，负责完善公司各项管理规章制度，岗位职责，绩效考核公作；

3，根据经理下发的任务，制定营销策划方案，完成各项运营管理工作指标；

4，根据市场的竞争情况调整经营策略，并向经理及时提出可行性建议；


二，任职要求：

1，有良好的沟通力和组织协调能力，具有团队合作精神与创新精神；

2，大专以上学历，具有良好的道德品质和较强的责任心；

3，在以往的考核期内，工作表现优异，并能按时完成上级交办的各项工作任务，能勇于承担责任；

4，具有较强的管理，学习，沟通，协调能力。


三，薪资待遇：

1，试用期一个月：底薪+绩效奖金+补助=3000-5000元/月

2，转正后4000-6500，薪资不低于试用期；

3，公司免费提供培训，公司每年定期举行国内外度假旅游机会；

4，免费宿舍，距离公司近；

5，公司提供绩效奖金，丰厚的年终分红等


郑重承诺：公司直招，不收取任何费用。实行带薪实习和培训，一经录用提供员工宿舍，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。