1、研发战略规划：分析专用车行业的技术发展趋势、市场需求以及竞争对手产品情况；结合公司战略目标，制定专用车研发中心的中长期研发战略和年度研发计划；

2、确定研发项目的优先级和资源分配方案，确保研发资源（人力、物力、财力）的合理利用，保障重点研发项目的顺利推进；

3、团队管理：负责研发团队的组建、培训、考核与激励，根据研发任务需求，招聘和选拔优秀的专业技术人才，打造一支高素质、富有创新精神的研发团队。制定团队培训计划；

4、项目管理：主导专用车研发项目的全生命周期管理，从项目立项、方案设计、产品开发、样车试制到试验验证和量产导入，确保项目按照预定的时间表、质量标准和预算要求完成；

5、组织项目团队进行技术方案的研讨和评审，协调解决项目开发过程中出现的技术难题和问题，对项目进度、质量和成本进行实时监控和风险预警；

5、技术研发与创新；

6、产品质量与合规性；

7、合作与沟通。

任职资格：

1、本科及以上学历、高级工程师职称机械设计相关专业；

2、具有十年以上专用车或汽车行业研发工作经验，其中五年以上研发管理经验

熟悉专用车产品的研发流程和技术标准，掌握汽车设计、制造工艺、液压系统、机械结构、电气系统等方面的专业知识；

3、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、技术创新能力和沟通协调能力；

4、具有良好的英语读写能力，能够阅读和撰写专业技术文献。