公司介绍：

公司处于AI物理应用赛道，统筹服务于一个AI智能餐饮项目的国内（全国各地主要核心城市）、国际（北美、欧洲主要发达国、南美、中东等）两个市场的连锁品牌打造和运营管理。公司盈利模式清晰，发展路径明确，股东实力雄厚，现金流良好，公司有三年左右上市的可能。

公司发展阶段：0-1阶段，处于搭建团队，迅速开展业务的初期阶段，急需HR、财务、法务、品牌运营、BD等领域0-1人才。国内国外团队高度配合，具备国内团队核心岗位培养成熟后向国外输送的工作机会。

公司办公地址：北京朝阳区大悦城地铁站附近；

深圳坪山区希尔顿欢朋酒店。

岗位职责：

1、战略规划与执行： 制定公司整体运营战略、年度/季度运营计划及预算，并监督执行落地，确保达成公司营收、利润、成本控制及扩张目标。

2、体系搭建与优化： 构建、完善并持续优化覆盖全球/全国/区域的连锁运营管理体系、标准化流程（SOP），包括但不限于选址模型、设备运维、供应链管理（食材、耗材）、门店（点位）运营、人员（含远程支持）管理、食品安全管控体系。

3、网络拓展与管理： 领导新城市/区域/点位的拓展计划，评估选址，本地资源对接，合作方筛选、谈判、维护，负责新店（点位）开业筹备及爬坡期管理。管理全国/大区域门店网络，确保运营标准统一和高效执行。

4、绩效与数据分析： 建立关键运营指标体系（KPI），通过智能设备数据平台进行深度分析，监控各区域/门店运营表现，诊断问题，制定并推动改善策略，提升单店效益和网络整体效能。

5、成本与利润管控： 全面负责运营成本（设备运维、租金、能耗、人力、食材损耗等）的精细化管理，优化成本结构，提升盈利能力。

6、团队建设与管理： 组建、培养、管理高效能的区域运营经理/城市经理团队，设定目标，进行绩效评估和激励。

7、跨部门协作： 与供应链、技术研发、市场品牌、财务、人力等部门紧密协作，确保运营需求得到支持，推动跨部门项目落地。

8、危机管理： 应对和处理重大运营突发事件（如设备大面积故障、食品安全舆情、供应链中断等）。

9、行业洞察与创新： 持续关注行业动态、竞争对手及新技术，推动运营模式和服务流程的创新升级。

任职要求：

1、学历与经验： 985或211本科及以上学历，企业管理、连锁经营、供应链管理等相关专业优先。5年以上连锁零售/餐饮/快消品行业运营管理经验，其中3年以上全球、全国或大区域运营总监/高级运营经理经验。强互联网思维，具备成功的连锁品牌（尤其是餐饮、便利店、新零售、智能设备服务类）从0到1或快速扩张期的操盘经验者优先。有美国欧洲等境外学习或工作生活经历更佳。

2、核心能力： 卓越的战略规划、目标分解与执行落地能力；出色的数据分析、成本控制和利润提升能力；精通连锁运营标准化体系（SOP）的建立与实施；强大的团队领导、人才培养和商业谈判力；优秀的商业敏感度、决策能力和抗压能力。

3、行业知识： 深刻理解跨国品牌连锁运营、餐饮运营、供应链管理；对智能设备、物联网、数据驱动运营有浓厚兴趣和基本理解；熟悉食品行业特性（食材保鲜、食品安全、口味标准化）者尤佳。

4、其他： 出色的沟通表达、谈判协调和问题解决能力；能胜任出差及高效率工作。