岗位职责

1. 制定并执行销售战略，完成公司年度销售目标及市场拓展计划；

2. 带领销售团队开发新客户、维护老客户，建立长期合作关系；

3. 分析市场动态与竞争对手，优化销售方案，提升市场份额；

4. 负责团队管理与培训，制定绩效考核制度，激发团队潜能；

5. 协调内外部资源，解决销售过程中的关键问题

福利待遇：底薪+绩效+补助+提成（5000—30000）
1、培训：内部培训体系完善，每月开展内训、培训学习等；每年外出学习培训。
2、假期：双休、国家法定节假日
3、团建：不定期组织团建活动。
3、福利：入职缴纳保险、员工生日礼品