一、岗位职责：

1.协助部门负责人制定并组织实施法务相关管理制度、工作流程等。

2.编制法务相关培训计划、培训课件等资料。

3.审核公司OA的法务文件及相关附件。

4.解答公司法务咨询问题。

5.协同解决、处理以公司为主体的法律纠纷、其他法律专项等。

6.检查公司法务相关台账、档案管理并督导整改工作。

7.对接集团公司，配合对公司的法务管理监督工作。

8.分析法务相关风险事项，督导落实整改措施。

9.领导临时交办的其他工作。

二、任职要求：

1.年龄在25岁至35岁之间，本科及以上学历，法律专业，具有法律职业资格证优先。

2.具有一年以上法务工作经验，能够独立开展各类法务咨询及文件审核工作，曾任职大中型企业法务部门或律所法律顾问相关岗位的优先。

3.能够熟练使用办公常用软件及OA审批系统，可以驾驶机动车短期出差，善于进行各种资料的收集、整理、数据分析、归档工作。

4.性格稳重，工作态度认真、细心，工作主动性强，有较好的沟通表达能力及服务意识，具备良好的团队合作能力。