岗位职能：
1.根据公司总体战略，负责制定年度、季度及月度工作计划，包括但不限于生产计划、销售计划、财务预算计划等
2.组织垮部门会议，收集并分析各部门需求，确保计划内容的全面性和可行性
2.定期评估外部环境变化（比如市场需求、政策调整等）调整计划以适应公司变化
3.及时、准确的传达公司的各项管理方针、政策，帮助员工理解并组织贯彻执行
4.根据部门不同的发展阶段（或部门不同的发展目标）负责本部门人员配置、职责分工等工作
任职要求：
1、五年以上管理经验，本科及以上学历
2、有专业知、战略分析与管理，目标设定与分析、风险管理能力
3、熟练使用各种系统办公软件品质工具
4、熟悉生产与PMC计划流程，有同行经验优先